（株)北見式賃金研究所は、中国に進出する日系企業をサポートする業務に進出しました。
具体的には、次のようなコンサルを行います。
①日系企業の中国現地法人が、中国人を雇用する際に必要となる就業規則・雇用契約書等の作成
②日本人駐在員が中国に出向・出張する際に必要になる規程の作成
中国の弁護士事務所とタイアップする形で、中国現地法人の就業規則作成を受託しています。
★作成するものは、下記の書類（5点セット）です。
１）就業規則（出勤管理規定を含む。中国語と日本語）
２）労働契約書（中国語と日本語）
３）給与規定（中国語と日本語）
４）出張管理規定（中国語と日本語）
５）高級管理職の残業免除申請書（中国語と日本語）
★作成の流れは、次の通りです。
（株）北見式賃金研究所が顧客と面談して、就労実態をヒアリング
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中国の弁護士が、原案を作成（日本語で）
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（株）北見式賃金研究所が顧客と面談して、中国の労働法規をご説明しながら、就業規則案をご提案
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中国から弁護士が来日して、就業規則をご提案
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就業規則が出来上がる（日本語および中国語で）
★就業規則の作成費用は、１０５万円（税込み）です。その中に、弁護士の来日費用も含まれています。
詳しくは、
中国での労働トラブルから日本企業を守りたい
