どうなる？ 労基法改正 「残業720時間」ショック！対応セミナー
おもな内容
《第１部予想編 残業規制でトンデモないことに？》
Ｑ ケーキを届けられない？ ◎◎◎運輸の配送センター。クリスマスの悪夢！
Ｑ ３６時間外協定の始まりの月は何時にするべきか？
Ｑ 「残業720時間上限」は平成30年４月に施行か？ 中小には猶予か？
Ｑ 今後予想される大手の動きと、中小への影響は？
《第２部実務対応編 ズシリと課題山積！》
- 大手広告代理店Ｄ社事件の衝撃
- 労働基準法改正の動き（720時間を超えたら即「違法残業」に）
- 労働基準行政の動き（バンバン書類送検するぞ）
- 裁判所の判決（固定残業代をバッサリと否認）
- 中小企業が迫られる経営改善策
- 過剰な顧客サービスの見直し（｢社員ファースト｣に切替えなければ維持できない）
- 取引先との時短に向けた交渉
- 管理職研修会の開催の必要性
- 仕事の平準化（棚卸・多能工化）
- 残業が発生しにくい勤務シフトの見直し（変形労働時間制を活用）
- ３６時間外協定の届け出
- 従業員代表の適正な選出及び労使協議の記録
- 労働時間の記録
- 自己申告制の問題点と見直し方法
- パソコン記録等との照合
- 労基署の臨検を受けた時の注意点
- 「突然の臨検」の背景には何があるのか？ 申告監督か？ 定期監督か？
- 是正勧告書をもらった時の対応方法
- 「書類送検」とは何か？ 避ける努力は？
| 開催日 | 平成２９年 ９月２６日（火） 終了しました 同日に他のセミナーもあり １０月２０日（金） 終了しました 同日に他のセミナーもあり １１月２０日（月） 13：30～15：00 同日に他のセミナーもあり |
|---|---|
| 講師 | 北見昌朗 |
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（地図） |
| 参加費 | １万円（税込） 当日現金でご持参ください。 |
| 定員 | １０名（１社あたり２人まで可能） |
社労士さんへ
地元（愛知・岐阜・三重）以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の３倍になります。（例：１万円の場合は３万円）
参加できないもの：賃金セミナー等
Ｑ 北見昌朗と会いたいが、できますか？
Ａ はい、ＯＫです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。
Ｑ 北見事務所の事務所見学は可能か？
Ａ セミナー（北見昌朗が講師のものに限定）終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。
セミナー参加お申込み
下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。
