給与トップ> 北見式賃金研究所概要> 給与制度を作るコンサルを依頼できますか?

給与制度のコンサルをご依頼ください

kitami@tingin.jp

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なお、業務に関係のないメールはお断りいたします。

給与制度を見直したいと思っています。もっと能力主義にしたいし、会社の業績とも連動させたい。そのコンサルを依頼できますか?

もちろんです。北見事務所は、給与に特化したコンサル事務所です。中小企業の給与制度なら、どこにも負けません。給与制度のコンサルを実施したのは、これまで数百社に及びます。


人事の評価が難しい。中小企業でも使える査定表を作ってくれますか?

人事評価はどの企業でも非常に悩まれるところですが、給与とともに北見事務所の得意としている分野です。中小企業でもすぐに活用できる職種別・業種別の査定表をご提案します。


顧問契約の費用は?

案件によりますので、まずはお話をお聞かせください。どんな状況なのかうかがったうえで金額のご提示をさせていただいております。


とりあえずスポット的に相談にのってもらえませんか? その場合の費用は?

スポット的な相談は、1回2時間で、5万2500円(税込み)でお受けしています。ただし、あくまでも1回のみの相談ですので、継続的に相談を依頼される場合は顧問契約をお願いしております。


顧問契約の内容は?

次のように2つのコースがあります。

①社会保険労務士の顧問契約
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務をお手伝いさせていただきます。それに加えて、給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務もさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。
②人事コンサルタントの顧問契約
給与制度や退職金の見直し・就業規則の作成などの人事コンサルタント業務をさせていただきます。もちろん、労使間のトラブルにも迅速に対応いたします。させていただきます。この契約は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の事務は含まれていません。

当社は岐阜市にありますが、北見事務所が対応して下さいますか?

北見事務所は、愛知・岐阜・三重を営業範囲にしています。岐阜はもちろん対応させていただきます。


当社は東京なのですが、北見事務所が対応して下さいますか?

北見事務所は愛知・岐阜・三重を営業範囲にしていますので、それ以外の地域は、親しくさせていただいている社会保険労務士が対応可能です。地域によってはタイアップしている社会保険労務士がいないケースもありますが、多くは対応可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。