LIXILの元従業員がいっぱい！
合同会社説明会 北見事務所と人材会社共催
武漢ウイルスの影響で雇用環境が悪化の一途を辿っています。
そこで北見事務所は人材サービス会社との共催で、合同会社説明会を開催します。求職者は人材会社が集める、求人企業は北見事務所が集める、という形でのタイアップです。
希望退職実施企業（一部抜粋）
- 株式会社LIXIL
- OYO Hotels Japan合同会社
- ファイザー・ファーマシューティカルズ株式会社
- 株式会社ファミリーマート
- 株式会社レオパレス21
- 東洋醗酵乳株式会社
- 株式会社タチエス
- タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
- ワシントンホテル株式会社
- 株式会社MARUWA
- 株式会社名古屋三越
| 日時 | 2021年 １月２０日（水）［満席となりました］ １０：００～ 営業職 １３：００～ 総務経理労務職 |
|---|---|
| 場所 | 名古屋市中区栄3 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | それぞれ１０社 |
Ｑ どこに勤務していた方ですか？
レオパレス、製薬会社、LIXIL、ファミリーマートなどの方が多いですが、様々な企業出身の方がおられます。レオパレスは大勢なので、建築の営業、設計が多い。
人材会社は、大手企業から余剰人員の再就職支援を請け負っていますので、受入先となる中小企業から費用をもらいません。北見事務所はいつもながらのボランティアなので、どこからも費用をもらいません。
（問い合わせ先）北見式賃金研究所 浅野
電話０５２－５０５－６２３７
下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。
今年初めのことだが、某顧客が本業からの撤退と全員解雇を発表。従業員は５０人。北見は飛んで行き、協力を申し出た。その会社の事務所で合同企業説明会を開催して欲しい、と。参加企業は北見事務所が集めると。月内に実際に開催して、２５社が参加。その場で相当数の再就職が決まった。北見事務所自身も１人採用した。社長の奥様が深々とお辞儀をして下さった。
もしも同様の問題が起きたら、私は直ちに同じような協力を実行させて頂く。
北見事務所は、雇用保険の事務手続きをご依頼いただいている顧客は２３６社で、その従業員（雇用保険の被保険者数）は２万９千２９５人。ほかにコンサルのみの顧客があり、顧客数は全部で３５０社。数十人ぐらいの人数なら、吸収するのは容易。欲を言わなければ全員再就職。路頭に迷わせない。
永年のお客様に対する感謝の気持ちであり、北見事務所にできることだ。「雇用の安定」のため、北見昌朗は仕事をしたい。
このような合同企業説明会は、ひょっとすると、今年は何回も開くことになるかも。
セミナーのご案内
大村秀章さん あんたにプライドはないのか！（令和２年６月１１日）
人員整理する前に北見に連絡下さい。無料で、合同会社説明会を開催へ
「雇用の安定」のため、仕事をしたい（令和２年５月１３日）
このままでは「出す出す詐欺」になる！ 雇用調整助成金（令和２年４月２５日）
飲食店などの小規模企業を雇用調整助成金では救えない（令和２年４月２４日）
“ジャブジャブ コロナ景気”がやってきたあ！北見の夢（令和２年４月１日）
ロックダウン（都市封鎖）が実施されたら
中小企業が今行うべきコロナウイルス対策
勝手に早く出社してはいけないのか？
「東京都 中小企業賃金・退職金事情」に不正調査の疑惑あり！
働き方改革の弊害は日本を滅ぼす
“働かない改革”は“ゆとり教育”の二の舞になる！
「同一労働同一賃金」という政策の限界と会社の対応策
中小に残業させているのは「役所」と「大手」だ
こんなお悩みを抱えていませんか？
- 家族手当を払っているが、このまま払い続けて良いものかと迷っていませんか？
- 住宅手当の支給基準がわからず困っていませんか？
- 中途採用者の初任給の決め方がわからず困っていませんか？
- 求人広告の代理店から「初任給が低すぎる」と言われて困ったことはありませんか？
- 従業員出身の役員の報酬に関する基準を作りたくないですか？ 上げる基準と下げる基準。
- 労基署から「課長は管理監督者に該当しない」と指摘されたことはありませんか？
- 従業員出身の番頭を「常務取締役」にした。その年収相場を知りたくないですか？
- 残業代を別途払う前提の場合、課長の役職手当はいくらが妥当か？知りたくないですか？
- 残業代の計算式が間違っていると指摘されたことはありませんか？
- ガソリン代の高騰により、従業員から「足が出ている」と文句を言われたことはありませんか？
