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業績向上に直結!「賞与」の払い方セミナー

来さえすれば賞与ありと思っているよね。
冗談じゃない。利益がなければ出せない。
ところが、従業員にとって業績は他人事。
せっかく出したのに文句言ってくる奴も。
「アイツより少ない。評価は?」だってさ。
もう、割が合わないよ。

ほんとうにそうですよね…

従業員に説明できる人事考課の基準があればなあ。
利益にこだわる組織に脱皮できればなあ。
業界一位の賞与の会社になれればなあ。
賞与の後は、ビールで乾杯できればなあ。

とお悩みの社長さんへ。
それ、私、北見が解決します。

業績向上に直結!「賞与」の払い方

社長の労務顧問 北見昌朗が、コロナ禍で業績回復が課題な今だから、世に送る自慢の一品です

第1部 業績向上に直結!「賞与」の払い方

「給与比例」方式の問題点
「前年実績」方式の問題点
「ポイント制」方式の長短
北見式賞与とは

Q 健康状態に問題がある従業員がいる。賞与にどう反映すれば良いか?
Q 無駄な残業が目立つ者への賞与は?
Q 業績が順調に伸びた。どう反映するべきか?
Q 業績が前年割れしている。賞与をどう支払うのが良いか?
Q 業績がわずかではあるが、赤字になりそうだ。どう払おうか?
Q ローパフォーマーに払う賞与は?

第2部 (社長が)納得できる 査定の行い方

業績を左右する項目は次の3種類に集約される
① ニコニコ(勤務姿勢)
② キビキビ(職務能力)
③ バリバリ(仕事成果)
どんな業種の、どんな職種であっても、これは例外がない。

Q 簡単に導入できる査定の仕組みはないか?(経営コンサルに頼んで職務調査とか職務分析とかやったが、活かされていない)
Q 査定表の見本はないか?(査定表はA4の1枚で充分です)

本セミナーの効能
業績との一体感が広まります。
社員に伝えたいことはコレだと明確に言えるようになります。
本当に頑張ってくれた人に報いることができます。
開催日 2021年
6月29日(火)15:00から17:00[終了]
7月29日(木)15:00から17:00[終了]
8月26日(木)15:00から17:00[終了]
9月28日(火)15:00から17:00
10月28日(木)15:00から17:00
11月26日(金)15:00から17:00
12月20日(月)15:00から17:00
講師 北見昌朗
形式

zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。

zoomでの参加者の方へ
  • zoomに参加するのに必要なURLは、参加者にメールで送ります。それをクリックするだけで視聴できます。
  • zoomの操作方法に関するお問合せは、セミナー中にできません。不具合があって、視聴できないことがあっても、セミナーは進行します。
  • zoomの参加者の個人情報は、講師にお伝えさせていただきます。
参加費 3万円(税込み/zoom受講・リアル受講とも)
事前振り込みが必要です。
大垣共立銀行 小田井支店 普通 44061
(株)北見式賃金研究所 北見昌朗(きたみまさお)
カ)キタミシキチンギンケンキュウジョ

同業者(社労士 税理士 経営コンサルタントの方)は、セミナーにご参加いただけません。

ワクチン接種済の方はご来社くださいませ

ワクチン接種が済まれた方は、北見事務所にご入室いただいても結構です。
まだの方は基本的に入室をお控え下さり、ZOOM等での対応をお願いします。

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参加日 ※必須 9月28日(火)15:00~17:00 北見式賃金研究所で受講
9月28日(火)15:00~17:00 zoomで受講

10月28日(木)15:00~17:00 北見式賃金研究所で受講
10月28日(木)15:00~17:00 zoomで受講

11月26日(金)15:00~17:00 北見式賃金研究所で受講
11月26日(金)15:00~17:00 zoomで受講

12月20日(月)15:00~17:00 北見式賃金研究所で受講
12月20日(月)15:00~17:00 zoomで受講
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