人材獲得型のM&Aを行う前に学ぶ労務管理
書籍を購入されると、動画視聴のパスワードが載っています。購入はAmazonでお願いします。

人材獲得型のM&Aを行う前に学ぶ労務管理

中小企業の賃金管理サイトへ
書籍を購入されると、動画視聴のパスワードが載っています。購入はAmazonでお願いします。

平成16年 北見昌朗が当時46歳。懐かしい講演をお楽しみください

「豊臣秀吉の経営塾」(幻冬舎)のエッセンスを語っています。平成17年の出版ですが、色褪せていません。北見昌朗が当時46歳。音声のみですが、お楽しみください。

武田信玄サイトへ

北見事務所は日本全国のお客様へ対応しています

動画サービス

セミナーのご案内

賃金セミナー2024

障がい福祉事業所向け「労務管理セミナー」

失敗しないM&Aの行い方 初めて会社を買う社長向けセミナー

募集条件見直し 求人対策セミナー

基本給と手当を見直すツボ!

退職金見直しセミナー

60代の給与の決め方セミナー

業績向上に直結!「賞与」の払い方

IPO(株式公開)を目指す会社のための労務管理セミナー

「従業員役員」の処遇決定セミナー

住宅手当 あの手この手の見直し策セミナー

資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう

奨学金返還手当を新設して、採用のウリにしよう!

“合理的”な通勤手当の払い方セミナー

人的資本の開示義務化対応セミナー

愛知県下の上場企業の年収を明らかにするセミナー

採ってはいけない人を見抜く!適性検査

転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職」編

「問題社員」 困った事例と対応策 ココだけの話

「従業員にちゃんとアドバイスできる労務担当者」になる講習会

年休管理セミナー

求人票を書き込む極意

法改正直前!雇用契約書(労働条件通知書)法改正セミナー

メンタル疾患に伴う休職<法律論と実務対応>弁護士セミナー

事故が起きてからでは遅い!労災を防ぐためのセミナー

これまでに開催されたセミナーはこちら

ベトナム人エンジニアを雇用して戦力化しよう

メルマガのお申込 大歓迎

(株)北見式賃金研究所はメルマガを出しています。メルマガと言いましても、その多くはセミナー案内です。

でも、受信されている方のみしか聴講できない映像もあります。例えば、コレ。

利益が増えなければ昇給はゼロ

従業員役員の報酬
画像クリックで資料をご覧いただけます。

賃金の最新情報はもちろんのこと、北見昌朗ならではの放言、暴言、毒舌をお楽しみ下さい。

社労士 税理士 さんへ
地域によっては不可になることもございます。ご了解下さい。

下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

お申込み ※必須 メルマガを申し込む
会社名 ※必須
お名前 ※必須
住所
※必須
電話番号(半角) ※必須
Mail(半角) ※必須

 

小説やらまいか

講演CDプレゼント
北見昌朗のマイオピニオン
「職域接種」中小企業でも力を合わせて進めよう! やればできるはず(令和3年6月10日)
ベトナム人技能実習生をめぐる”闇”(令和2年11月14日)
大村秀章さん あんたにプライドはないのか!(令和2年6月11日)
人員整理する前に北見に連絡下さい。無料で、合同会社説明会を開催へ
「雇用の安定」のため、仕事をしたい(令和2年5月13日)
このままでは「出す出す詐欺」になる! 雇用調整助成金(令和2年4月25日)
飲食店などの小規模企業を雇用調整助成金では救えない(令和2年4月24日)
“ジャブジャブ コロナ景気”がやってきたあ!北見の夢(令和2年4月1日)
ロックダウン(都市封鎖)が実施されたら
中小企業が今行うべきコロナウイルス対策
勝手に早く出社してはいけないのか?
「東京都 中小企業賃金・退職金事情」に不正調査の疑惑あり!
働き方改革の弊害は日本を滅ぼす
“働かない改革”は“ゆとり教育”の二の舞になる!
「同一労働同一賃金」という政策の限界と会社の対応策
中小に残業させているのは「役所」と「大手」だ