最新情報
この挿絵は、「言の葉墨彩画家 ひろはまかずとし」さんに描いてもらったものです。その際に「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員!」という言葉をいただ戴しました。以来、それが北見昌朗の座右の銘になりました。実は「北見式賃金研究所」という社名の名付け親も、ひろはまさんです。当初の案では「北見賃金研究所」となっていましたが、ひろはまさんは「ここに式を入れなさい」と助言して下さいました。ひろはまさんのサイト
メディア紹介 ほか
- 2023/07/07
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
中小企業の７割が初任給を増額 過去２年 北見式賃金研究所調べ
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2023/03/10
TKCグループ情報誌「戦略経営者」（２０２３年４月号）にインタビュー記事が掲載されました。
“引けをとらない賃金”が人材確保への必須条件
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2022/04/19
ウクライナ避難民への支援に100万円を寄付しました
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2022/02/08
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
正社員増 でも…格差拡大
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2022/02/06
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
労働者増 支給総額横ばい
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2022/02/05
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
労働者増 支給総額横ばい
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2022/02/04
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
手取り年収 1997年→2020年 46万円減
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2021/12/16
プレジデント・オンラインに、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「大手と中小で平均年収に300万円の差」
年収が上がったのは"大手企業の男性だけ"という事実
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2021/10/26
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
所得増 道のり険しく
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2020/05/01
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
雇用助成金命綱早く
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2020/03/12
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
リストラ増の可能性
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2019/07/12
中日新聞社会面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
簡単じゃない老後2000万円 初任給から月２万3000円積み立て３８年
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2019/07/11
中日新聞社会面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
かさむ人件費 悩む中小 最低賃金引き上げ続く
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2019/03/14
中日新聞経済面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
防衛的に賃上げ
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2019/02/16
中日新聞経済面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
若手３割１万5000円超昇給
愛知の中小 人手不足で待遇改善
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2019/02/15
中日新聞経済面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
初任給６万円増２８万円 就活解禁に先手、サンヨーハウジング名古屋
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2018/01/26
社会保険労務士法人北見事務所は、平成２９年度名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業として認証されました。
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2018/01/25
中日新聞経済面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
賃金 なぜ上がらなのか＜社会保険料＞
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2017/11/04
中日新聞経済面に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
残業代10兆円消える？ 働き方改革 厳格適用なら
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2017/10/18
中日新聞＜しごとの現場から＞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
長時間労働の是正 中小企業、規制に苦渋
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2017/08/10
【平成29年度 第2回愛知県中小企業診断士協会とあいち産業振興機構連携セミナー】に、北見昌朗が講師として登壇します。（９月20日開催）
「挑戦する名古屋商人伝」～変わり続けて老舗へ～
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2017/05/25
中日新聞「自由席」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「正しく叱る」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2017/03/02
中日新聞「春闘2017」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「家族手当見直し広がる」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2016/10/17
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。
『＜テーマ特集 配偶者控除が無くなる日＞今度は「１５０万円の壁」 配偶者控除見直しで未婚者がトバッチリ？』です。 - 2016/08/29
中日新聞「変わる主婦の働き方」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「廃止相次ぐ配偶者手当」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2016/05/19
中日新聞「自由席」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「学生正社員」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2016/02/06
中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「アベノミクスで大手と中小の年収格差が拡大」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2016/01/25
週刊文春（平成２８年１月２８日号）に、北見昌朗のコメントが載りました。
「緊急特集 アベノミクス“逆噴射”で夏のボーナスが危ない」
詳しくはこちらをご覧ください。
- 2015/07/09
「トヨタ 配偶者手当を廃止し子どもの手当を４倍に」をテーマに、インターネットのニュース専門チャンネル「ホウドウキョク」に北見昌朗が電話インタビューに答えました。詳しくはこちらをご覧ください。
- 2015/05/20
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。
『「マイナンバー大不況」到来で、副業がバレる、水商売履歴が残る、倒産・凶悪事件が増える！でも、日本郵政は「特需」』です。
- 2015/03/19
３月１９日付 中日新聞に、北見昌朗のコメントが掲載されました。
「中小に余力はない」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2015/03/19
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。
『春闘、中小は「賃上げほぼ0円」格差拡大』です。
- 2015/03/05
（株）北見式賃金研究所は、顧客に向けて提案を始めました。「あいさつできる社員になろう！」という社員研修です。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます）
- 2015/02/21
２月１１日付 中日新聞に、北見昌朗の調査研究が掲載されました。
「＜広がるか賃上げ ２０１５年春闘＞ 若手確保へ初任給アップ」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2015/02/05
２月５日付 中日新聞に、北見昌朗の調査研究が掲載されました。
「＜広がるか賃上げ ２０１５年春闘＞ 大手と値上げ交渉を 中小ベア実現のカギは？」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2014/12/19
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『なぜ有能社員が「嘱託」「参事」に祭り上げられ給料激減するのか』です。
実力もやる気もあるのに、突然お払い箱に
最近、「こころの定年」なる言葉をよく耳にする。定年間近の年齢になり、「誰の役に立っているのか」「このまま時間が流れていっていいのだろうか」などと社内での自分の価値に疑問を抱き、自信を失いかけている状況を言う。続きはこちらから
- 2014/10/08
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『平均貯蓄1658万円は「回答率0.02％」の調査で算出した代物だった！』です。
2人以上世帯約3000万のうち、サンプル数はたった6363世帯
新聞を読んでいると、定期的に「家計調査」に関する記事が出てくる。ご存じの通り総務省が毎年行っているもので、毎年のように「1世帯あたりの平均貯蓄額は……」というタイトルが立つ。続きはこちらから
- 2014/08/20
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『４割が「賞与ほぼ0円」なのに“上昇”報道の不可解』です。
結局、夏のボーナスは増えたのか減ったのか
政府は「アベノミクスのおかげで民間給与は上昇している」といったPRに躍起だが、ところで皆さん、2014年の夏の賞与は増えただろうか、それとも減っただろうか。続きはこちらから
- 2014/08/06
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『なぜだ？ 有給休暇「買取」反対派の言い分と買取価格』です。
有休買取に8割が賛成している
安倍晋三首相は、サラリーマンの年収を増やすことに相変わらず躍起である。その年収アップの１つの方法として、私が注目しているのは年次有給休暇（以下、有休）の買取の解禁だ。続きはこちらから
- 2014/07/25
７月２６日号『週刊東洋経済』に北見昌朗の主張が見開きで大きく掲載されました。
「実施したのはわずか１割 賃金のベースアップは中小企業に広がっていない」
ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2014/07/24
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『タバコ部屋の面々は「年35万の給料泥棒」許せるか』です。お読み下されば幸いです。
そもそも「勝手にタバコ休憩して給与をもらう」は認められるか？
大阪市では、橋下徹市長が勤務時間中は「禁煙」とする方針で、勤務時間中に喫煙した職員を処分したのだという（今年6月）。民間では、禁じている企業もあれば、黙認している企業もあり、様々だ。続きはこちらから
- 2014/06/12
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『賃上げ“世代格差”発覚！ なんで40・50代だけが「塩対応」なのか』です。お読み下されば幸いです。
16年ぶりの高水準賃上げは、大手のエリート・サラリーマンだけ
政府は今春、アベノミクスによる景気回復を国民に実感してもらおうと、企業に対してベアを要請しました。閣僚の中には「賃上げできなかったらアベノミクスは失敗」だと発言する者もいました。続きはこちらから
- 2014/06/05
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が掲載されました。『なぜ、共働きの妻は夫の会社に「家族手当なくせ！」とブチギレるのか』です。お読み下されば幸いです。
家族手当を「出さない」企業のほうが多くなった
東京都の「中小企業の賃金・退職金事情」を見ると、「家族手当を支給している」企業の率は、約30年前の1982年は83％だったが、2002年72％、2007年64％、2013年56％と年々下がってきている。続きはこちらから
- 2014/05/30
５月３０日付 中日新聞に、北見昌朗の調査研究が掲載されました。
「愛知の中小 ベア１割弱」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2014/05/08
プレジデントオンラインで、北見昌朗の執筆した記事が５月８日から流れました。「『永遠の0』岡田准一は「薄給」使い捨てだった」です。北見昌朗は、この記事の中で日本軍の給与の問題点を指摘した上で、敗戦の一因として硬直的な人事制度があったと結論付けました。おかげさまでアクセスランキング２位になりました。お読み下されば幸いです。
日本軍の給与にみる、今なお続くニッポン学歴主義
ベストセラー百田尚樹氏の『永遠の0』を読みながら、私が気になったのは給与だ。「主人公の宮部久蔵は現場叩き上げの人間であり、高い給与をもらっていなかった気がするが、果たしていくらだったのだろうか？」
続きはこちらから
- 2014/02/28
株式会社ＴＫＣ 「戦略経営者」 ２０１４年３月号に「ズバリ！ 実在賃金」が紹介されました。
「ベアよりも給与体系のひずみを正すべき」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2014/02/22
２月２２日付 中日新聞に、北見昌朗の調査研究が掲載されました。
「＜賃金の行方 ２０１４春闘＞ “金の卵”待遇手厚く」
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2014/02/01
２月１日付 中日新聞１面と経済面に、北見昌朗の調査研究が掲載されました。
１面：「厚生年金加入会社員ら、賞与ゼロが３割」
詳しくはこちら
経済面：「＜賃金の行方 １４年春闘＞ 中小働けど遠い昇給」 詳しくはこちら - 2013/10/06
１０月６日付 中日新聞「増税で業績悪化7割 愛知の中小企業」の記事中囲み『昇給「見送り」が上回る』に、北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/06/06
６月６日付 中日新聞「『給与増』連想狙う？」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/05/09
５月５日付 中日新聞「賃上げムード広がらず」に、北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/04/24
2013年5/3・10号『週刊ポスト』の記事「どこよりも早い 有名企業85社『夏のボーナス明と暗速報』」に北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/04/01
４月６日号『週刊東洋経済』に北見昌朗の主張が大きく掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/03/20
３月２１日号『週刊文春』の記事、「増収増益企業 緊急アンケート"御社は給料上げますか？"」に北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2013/01/23
中日新聞の記事「物価目標頼み不安」に北見昌朗のコメントが掲載されました。ぜひご覧ください。
（画像をクリックすると記事をご覧いただけます） - 2011/08/18
8月18日付中日新聞経済欄で、株北見式賃金研究所の記事が載りました。
画像クリックで拡大表示されます。
- 2011/08/14
ＦＭ愛知で毎週土曜日放送の「下垣真希のSKOアワー」に出演しました。（８月１３日・20日放送）
インターネットでお聞きいただけます。
http://fma.co.jp/pc/program/sko/ - 2011/08/07
北見昌朗の２３冊目になる新著が発売されます。
『日本は８０年周期で破滅する』（講談社／１,６００円税別）
平成23年8月26日発売ご購入は書店でお願い致します。北見昌朗は販売していません。
- 2011/07/21
北見昌朗は平成２３年７月２０日１６時に、東京のサンシャイン池袋プリンスホテルで田中真澄先生とお会いしました。
田中先生のご講演は何度も聴かせていただきましたが、サシでお会いできたのは初めて。感動感激しました。
一点集中、コツコツコツなど、大事な仕事観を教えていただきました。
「年間４０００時間働け」という教えも守らせていただきました。
３６歳で独立して以来、仕事が順調だったのは、田中哲学のおかげ。もう感謝です。その田中先生を囲んでの講演会を１１月５日に開催します。自分が主催者なんて夢のようです。
それにしても田中先生お元気です。７５歳とは絶対に思えません。
有言実行で自ら手本を示される田中先生は、本当に素晴らしい。
ありがとうございます。 北見昌朗 拝 - 2011/07/16
ダイヤモンド社のビジネスサイト「ダイヤモンド オンライン」に、北見昌朗の記事が掲載されました。
【僕らの「人生交差点」～アフター3.11を生き抜く究極の二者択一】
社会に出たのは昭和５７年。経済記者として毎日、経営者に突撃取材。社長さんたちのド真剣な生き様に感銘を受け、自分も経営者になりたいと一念発起して独立したのが平成７年。以後、経営者に給与の払い方を提案しつつも、自分が職員の給与問題で四苦八苦。社長の孤独さ、辛さをまじまじと実感。負けてたまるかと、自分を叱咤激励！ モットーは「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員!」。『幹部に年収１千万円を払う会社になろう』（ＰＨＰ研究所）など著書多数。夢は６５歳になったら勇退して全国の史跡を舐め回り本にすること。目標は童門冬二氏。社会保険労務士。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。
