「名古屋でダントツ１位の社労士事務所になって１５年以上 おかげ様です」
ありがとうございます。おかげさまです。
２０２２年の実績
売上高 ３億８５００万円
職員数３８人（うち社労士試験合格者１８人）
顧客４００社
顧客の従業員数４万人
１９９５年の創業以来２７年で、ここまで来れました。
３０周年を迎える２０２５年までに売上高４億円を達成しそうです。
４億円というのは、日本全体でも５本の指に入ります。
おかげさまで、名古屋では二位以下に大差を付けてブッチ切れです。
（株）北見式賃金研究所は実はいろんな日本一や名古屋一がありますので、それを紹介させていただきます。
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「全国でオンリー１」
「ズバリ！ 実在賃金」の賃金サンプル数２３１社 １万８千８２３人（愛知版２０１８年版）
- 北見昌朗のコメント
- 「これはナンバー１ではなく、オンリー１です。このほか首都圏版、関西圏版、岐阜県版等々があります。データに基づいて給与改定案を作ります。ヨソはいくら払っているのか？を把握しながら実践的な提案ができるので、経営の羅針盤になります」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「全国でオンリー１」
北見塾も、全国でオンリー１です。
北見塾というのは、社会保険労務士の先生方に対して賃金コンサルを特訓するものです。平成１５年から始まりました。既存塾生に対する研修は年２回行われています。
塾生は、全国に４５人ほどいます。皆さん、古いお付き合いです。
社会保険労務士向けの講座は、いっぱいありますが、北見塾の特色はクローズドなこと。地方は１県１人しか入れません。競合しないからこそホンネの付き合いができます。
北見昌朗の元には、全国の塾生から最新情報が入っています。
互いに有益な人間関係です。
新規塾生の募集は不定期です。関心のあるお方は、お問い合わせ下さい。
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「全国でナンバー１」
情報セキュリティー
夜間に北見事務所に見学にお越し下さい。近づくとスポットカメラが当たります。防犯カメラが光っています。鍵はコピーできない特殊なもので、幹部しか持っていません。窓ガラスはハンマーで叩いても割れません。パソコンは、ネットに接続するものと、接続しないものに分かれていて、業務は基本的に接続されていないパソコンで処理しています。事務所の中にはカメラがあって２４時間録画です。操作ログも残っています。ＵＳＢは使用できない設定です。
- 北見昌朗のコメント
- 「大手の方が視察にいらっしゃると、ビックリして帰られます。どうぞ見学にいらして下さい」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「全国でナンバー１」
３６協定を出した本数は、３千６２７本です。（２０１８年実績）
３６時間外協定は、コンプライアンスの証しです。
- 北見昌朗のコメント
- 「この本数は、間違いなく全国１位です。北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）は、過労死問題等を意識して、顧客を守るため、懸命に取り組んでいます。おかげさまで労基署も、その姿勢を評価して下さっているようです。社会保険労務士事務所のレベルはココで判断できます」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
雇用保険の事務手続きをご依頼いただいている顧客は２３６社（２０１８時点）で、その従業員（雇用保険の被保険者数）は２万９千２９５人。このほかにコンサルのみの顧客があり、顧客数は全部で３５０社あります。
- 北見昌朗のコメント
- 「２万９千２９５人という人数は、名古屋では２位以下を大きく引き離して断トツです。全国的にも屈指だと想像します。ノウハウは、豊富な事例から生まれます」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
顧客の従業員で離職した人数は３千９２８人で、うち離職票を作った人数は２千６２７人。
- 北見昌朗のコメント
- 「北見事務所は日本最大級の“離職票作成工場”です。退職者が多ければ、それだけトラブルが多くなります。北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が労使トラブルに強い理由は、その豊富な体験から生まれます。数は力です」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
就業規則の作成本数（７００社）
北見事務所は、平成７年の開業以来、多くの顧客に支持していただけました。顧客は延べで７００社あり、現在の顧客は３５０社です。ということは、これまでに作成した就業規則が７００社分ということになります。
この７００社の就業規則という数字は、もちろん名古屋で比較する先がありません。
北見事務所が大事にしているのは、メンテナンスです。定期的にメンテするには大変な手間が要ります。コンサルのみで１２人いるという陣容があって、初めてできる仕事です。
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
セミナー参加者数１千５１２人（２０１８年）
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）は、２階でセミナーをしています。２０１８年は、２４０回で、平均６人の参加でした。顧客は無料ですが、顧客外は１万円の料金です。顧客に対してはセミナー案内のメールがバンバン流れます。ちなみにセミナー専用サイトは、グーグルにヒットしない作りになっていて、顧客しか閲覧できない秘密のサイトです。また、講演ＣＤも多数提供しています。
- 北見昌朗のコメント
- 「情報発信ではどこにも負けません」
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「愛知県でナンバー１」
事務所の広さ １階および２階の延べ床面積１３０坪
- 北見昌朗のコメント
- 「１階のみで９０坪あります。そこに全員がいて、北見昌朗がしっかり見張っています。広いから、それだけ人が入られます。人がいるからこそ、仕事ができます。広さは、まさに競争力の原泉です。事務所は２００７年に２億円投資して建築しました。駐車場は４５台分あります」
正社員１７人、パートタイマー２１人で、合計３８人。（２０１９時点）
- 北見昌朗のコメント
- 「名古屋の社会保険労務士は１位（北見）と２位（某社）が大きくて、３位以下はガクンと小さくなります。これからの社会保険労務士法人は正社員１０人以上でなければ生き残れないと考えています。数は力です」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
社会保険労務士の有資格者数は１７人（２０１９時点）
- 北見昌朗のコメント
- 「この人数は、名古屋では１位です。社会保険労務士は、合格者（未経験者）が１人前になるのに最低でも３年必要です。教える環境も必要」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
売上高３億２千万円（２０１８年決算）
- 北見昌朗のコメント
- 「名古屋の社会保険労務士業界は、大手が２社あります。社会保険労務士の本業の売上のみでは、北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が１位です。全国的には１０位以内に入ります。もっとも北見昌朗は売上高を追っている訳ではないので、競う気はありません」
- 「愛知県社会保険労務士の会員（開業のみ）は、北見昌朗が開業した平成７年には７４３人でしたが、それが平成３１年には１千７４５人にまで増えました。その間、デフレが続きましたので、市場は減る一方でした。社労士を取り巻く環境は厳しさを増す一方です」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県で指折り」
１人あたり売上高１千１８５万円（２０１８年決算）
北見昌朗は「年間人件費５００万円をもって１人」と換算するようにしていますので、北見事務所の実質人数は「正社員２７人」ということになります。それで割りますと、１人あたり１千１８５万円の売上高になります。もちろん、社労士業界では全国で指折りの高さです。
社労士業界は、低賃金のイメージがありますが、北見事務所はそんな零細事務所と一線を画しています。
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
残業時間が少なく、サービス残業なし
北見事務所は、１年単位変形労働時間制を採用しています。年間休日数は１２０日で、１日の勤務時間は８：３０です。始業９：００、終業１８：３０。残業は早出８：３０－９：００で３０分、１８：３０－１９：００で３０分です。
皆さん、遅くても１９：００きっかりに退室されます。ここまでホワイトな社労士事務所も少ないです。
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
顧客数３５０社（２０１８年）
顧客は片道で１時間以内に絞って開拓してきました。コンプライアンスと経営の両立がテーマですので、コンプラを実践する意志のない先は顧客にしません。業種的には製造業に特化しています。
- 北見昌朗のコメント
- 「大事にしているのは、北見昌朗と気が合うかどうか、です。気の置けない顧客が多数いらっしゃるのが一番の喜びです。客数は追いません」
北見式賃金研究所（社労士法人北見事務所）が誇る
「愛知県でナンバー１」
「中堅中小の製造業」でのシェアは２５％前後
北見昌朗は、モノ作りが好きです。油で汚れた手の人を見ると、凄いなと尊敬してしまいます。だから顧客も、製造業が多い。
北見事務所はＤＭを時々配ります。そのために東京商工リサーチから企業リストを購入しました。それは、こんな条件で検索しました。「愛知岐阜三重 従業員３０人－３００人 製造業 卸売業 信用の点数が一定以上」。そこで出てきた企業リストは、４０００社でした。
驚いたのは、北見事務所の顧客が一杯含まれていたのです。ココにも、アソコにも、一杯です。既に一定のマーケットシェアを確保していたのです。
「一定の条件」で更に対象企業を絞りますと、北見事務所のシェアは２５％になっていました。もちろん２位以下を大きく引き離しての１位です。特に大手自動車メーカーの孫請けは、多数の顧客があります。
これは２０１９年１１月時点の数字です。
こんなお悩みを抱えていませんか？
- 家族手当を払っているが、このまま払い続けて良いものかと迷っていませんか？
- 住宅手当の支給基準がわからず困っていませんか？
- 中途採用者の初任給の決め方がわからず困っていませんか？
- 求人広告の代理店から「初任給が低すぎる」と言われて困ったことはありませんか？
- 従業員出身の役員の報酬に関する基準を作りたくないですか？ 上げる基準と下げる基準。
- 労基署から「課長は管理監督者に該当しない」と指摘されたことはありませんか？
- 従業員出身の番頭を「常務取締役」にした。その年収相場を知りたくないですか？
- 残業代を別途払う前提の場合、課長の役職手当はいくらが妥当か？知りたくないですか？
- 残業代の計算式が間違っていると指摘されたことはありませんか？
- ガソリン代の高騰により、従業員から「足が出ている」と文句を言われたことはありませんか？
