「６０歳以上の従業員」雇用トラブル防止セミナー
今や６０歳以上の従業員は、どの企業においても欠かせない戦力となっています。
しかし、60歳以上の従業員については、現役世代とは違った法的トラブルの発生の可能性があり、対策が必要になります。
本セミナーでは、６０歳以上の従業員の雇用にあたり、発生しがちな法的トラブルの内容（契約更新時の労働条件の見直し、雇止めなど）と、その予防策について、弁護士、社会保険労務士の視点から解説します。
セミナーの概要第１部 定年後の再雇用
- 定年後再雇用者の労働条件はどのように決めたらいい？
- 定年前の労働条件を維持する場合の注意点は？
- 継続雇用を拒否することはできる？
- 契約更新時に賃金や労働条件を変更したい場合の注意点や対策は？
- 65歳を超えても働いてもらう場合の注意点は？
第２部 ６０歳以上の従業員を新たに雇用
- 雇用する時の注意点は？
- 従業員との契約を終了したい場合の注意点や対策は？
北見拓也講師
| 開催日 | ２０２６年 ９月１０日（木）１３：３０～１５：００ |
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| 講師 | 弁護士法人北見法律事務所・社会保険労務士法人北見事務所 弁護士・社会保険労務士 北見拓也 |
| 形式 | zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。 zoomでの参加者の方へ
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| 参加費 | １万５，０００円（税込／リアル受講・zoom受講とも） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ２２３４７０ 社会保険労務士法人北見事務所（シャカイホケンロウムシホウジン キタミジムショ） 社員 北見拓也（キタミ・タクヤ） インボイス Ｔ９－１８００－０５０２－１０７３ |
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