「等級号俸制の賃金表」見直しセミナー
うちの「賃金表」はこれでいいのだろうか？
ずいぶん前にコンサルに作ってもらったもので、改定もしていない
初任給が上がるたびに調整手当を付けてきた
昇給額が低くないだろうか？
お使いの賃金表がそれで良いのか、検討できたら良いですよね。
それ、あります。
賃金表の問題点を検証し、改定するヒントを得られるセミナーです。
- 等級号俸制の賃金表の仕組みとは
- 賃金表を基にモデル年収を作ってみましょう
係長止まりコース
部長コース - 自社のモデル年収をヨソと比較してみよう
中小企業の「ズバリ！ 実在賃金」と比較
上場会社と比較 - 等級号俸制の賃金表の問題点とは
中途採用者の初任給が決まらない
若手の昇給が低くなる
課長に昇進したら時間外手当を払わない仕組みになっている - 北見式賃金表の特長とは
| 開催日 | ２０２５年 ９月２日（火）１５：３０～１７：００ |
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| 講師 | 北見昌朗 |
| 形式 | zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。 zoomでの参加者の方へ
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| 参加費 | ３万円（税込み／zoom受講・リアル受講とも） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ 登録番号 Ｔ８-１８００-０１０４-５３１７ |
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