ガラッと賃金一新セミナー2022
「給料が低い」と言われると嫌になる。
大手と比べられてもね。
新聞に載る給与の情報はピンと来ないし。
本当は、ヨソはいくら払っているの？
生の給与情報を得る術があればなあ。
うちに合った給与のモノサシがあればなあ。
さすれば従業員に堂々と説明できるのに。
だって、会社は「人」だから。
とお悩みの社長さんへ。
それ、私、北見が解決します。
2022年を迎えました。最近増えているのが若手の離職。「昨年入った新人が次々に退職してしまった」という悩みも聞きます。若手が集まり、辞めない会社になるためにも給与の見直しが必要です。
新型コロナウイルスの影響で、先が見通せない状況の会社が多いと思います。そんな中で少ない原資の中で、いかに効果的に分配し、従業員のやる気を喚起するかが経営者の知恵の見せ所です。
講師は北見式賃金研究所の北見昌朗で、毎年恒例の人気セミナーです。
開催日
２月３日（木）１３：３０から１６：３０
２月２５日（金）１３：３０から１６：３０
３月１５日（火）１３：３０から１６：３０
※２月は愛知岐阜三重の会社様はご参加いただけません。銀行主催のセミナーにご参加ください。
- 岐阜 ２月９日（水）／主催：十六総合研究所（オンラインセミナー）詳細・お申込み
- 三重 ２月１８日（金）／主催：株式会社三十三総研（オンラインセミナー）詳細・お申込み
- 名古屋 ２月２１日（月）／主催：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（リアルなセミナー）詳細・お申込み
- 岐阜・大垣 ２月２２日（火）／主催：ＯＫＢ総研（オンラインセミナー）詳細・お申込み
愛知岐阜三重以外の地域の方は、北見式賃金研究所の主催するセミナーにご参加ください。銀行主催のセミナーでは、首都圏版・関西圏版など各地域の賃金グラフは、自社主催のセミナーでなければ配布していません。
第１部 コレが現実 最新の賃金事情
講師は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ！ 実在賃金」という統計を１０年以上作成。
年収は？ 賃金の総支給額は？ 所定内の賃金は？ 基本給は？ 幹部の報酬は？ 役員報酬は？ 知りたい情報が一目瞭然です。
第２部 今年の賃金改定はココがポイント
その１ 従業員が集まる会社になる
その２ 従業員が定着する会社になる
その３ 従業員がやる気を起こす会社になる
その４ 中高年の従業員がもっと頑張ってくれる会社になる
その５ 「その時の旬なテーマ」
セミナーの流れ
北見式賃金研究所のサイトを通じて、参加を申し込む。
↓
振込が確認されたら、レジュメを宅配便で送る。
↓
セミナーを視聴できる。
提供する資料
- 中小企業の賃金相場がわかるグラフ（年収・賃金総額・所定内賃金・基本給・年間賞与）
- 「ズバリ！ 実在賃金」の最新賃金グラフ
このような資料を提供できるのは、日本で北見式だけです。まさにオンリーワン。
賃金の診断あり
貴社の賃金データを送ってくださると、グラフの上にプロットして、問題点を指摘する無料診断をさせていただきます。
Ｑ 当社は青森県だが、地域的に外れてしまうか？
Ａ いいえ、全国の都道府県をカバーしています。「青森県版」もありますので、そのの上にプロットさせていただきます。
- 本セミナーの参加者の声
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- 「中小企業の賃金相場がわかった。これまで経営者協会が発表しているモデル賃金を基準にしていたが、全然違う」
- 「課長に対する時間外手当の払い方で迷っていたが、対応策がわかった」
- 「毎年セミナーに参加して、最新データをもらえるのはありがたい」
- 「若手の賃金モデルを毎年発表してもらえるので、参考にしている」
- 「定年後は賃金をガタッと下げていたが、やる気の低下がはなはだしく困っていた。今後はもっとやる気になる賃金にしたい」
お願い事
zoomでは顔を出して下さい。お顔を見られないと話しにくい。
参加費
リアル参加 ２万５，０００円（税込み）
ＺＯＯＭ参加 ３万円（税込み）
同業者（社労士 税理士 経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。
＜振込先＞
大垣共立銀行 小田井支店 普通 44061
(株)北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお）
カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ
ワクチン接種済の方はご来社くださいませ
ワクチン接種が済まれた方は、北見事務所にご入室いただいても結構です。
まだの方は基本的に入室をお控え下さり、ＺＯＯＭ等での対応をお願いします。
セミナー参加お申込み
下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。
