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「ムダなく!」「ラクに!!」できる 年休管理セミナー

「ムダなく!」「ラクに!!」できる 年休管理セミナー

労働者は入社後半年を経過しますと、一定の要件を満たすことでほとんどの労働者に年次有給休暇の権利が発生します。しかしながら個々それぞれの年次有給休暇の基準日で管理することは、管理をしていく上で事務が煩雑になりがちです。

かといって、年1回の全体での統一基準日を設けた場合は、管理しやすくなるものの労働者に不利にならないよう基準日を設ける必要があるため、会社からするとロスが大きくなります。

そこで、北見事務所としましては「ロスを少なく・管理はラクに」をモットーに、年12回の管理方式を提案します。

これまでの年休管理があまりうまくできておらず、管理方法の見直しをお考え中の事業所の皆様向けのセミナー内容になっております。

セミナーでは実際の年休管理シート(エクセルファイル)を差し上げますので、シートの入力手順等を主に説明いたします。実務担当者向けセミナーとお考え下さい。

開催日 平成30年 日(木)
時間 15:30~17:00
講師 北見式賃金研究所の社会保険労務士
会場 (株)北見式賃金研究所(地図
参加費 1万円(税込)
当日現金でご持参ください。
定員 10名(1社あたり2人まで可能)

セミナー参加お申込み

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参加日 ※必須 2月8日(木)
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