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「ムダなく!」「ラクに!!」できる 年休管理セミナー
罰則付き 「5日間の強制取得」が始まります!

「ムダなく!」「ラクに!!」できる 年休管理セミナー

退職者に、法定以上に与えた年休を使われて、嫌な思いをしたことはありませんか?

労働者は入社後半年を経過しますと、一定の要件を満たすことでほとんどの労働者に年次有給休暇の権利が発生します。しかしながら個々それぞれの年次有給休暇の基準日で管理することは、管理をしていく上で事務が煩雑になりがちです。

かといって、年1回の全体での統一基準日を設けた場合は、管理しやすくなるものの労働者に不利にならないよう基準日を設ける必要があるため、会社からするとロスが大きくなります。

そこで、北見事務所としましては「ロスを少なく・管理はラクに」をモットーに、年12回の管理方式を提案します。

これまでの年休管理があまりうまくできておらず、管理方法の見直しをお考え中の事業所の皆様向けのセミナー内容になっております。

セミナーでは実際の年休管理シート(エクセルファイル)を差し上げますので、シートの入力手順等を主に説明いたします。実務担当者向けセミナーとお考え下さい。

同日に「従業員にちゃんとアドバイスできる労務担当者になる講習会」もあります。合わせてお申込下さい。

開催日 平成31年 22日(金)15:30~17:00
31日(木)15:30~17:00
21日(木)15:30~17:00
14日(木)15:30~17:00

平成30年 1010日(木)15:30~17:00[終了]
11日(木)13:30~15:00[終了]
1129日(木)15:30~17:00[満席御礼]
12日(水)13:30~15:00[満席御礼]
1218日(火)15:30~17:00
1219日(水)15:30~17:00[満席御礼]

講師 北見式賃金研究所の社会保険労務士
会場 (株)北見式賃金研究所(地図
参加費 1万円(税込)
当日現金でご持参ください。
定員 10名(1社あたり2人まで可能)

社労士さんへ

地元(愛知・岐阜・三重)以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の3倍になります。(例:1万円の場合は3万円)

参加できないもの:賃金セミナー等

Q 北見昌朗と会いたいが、できますか?
A はい、OKです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。

Q 北見事務所の事務所見学は可能か?
A セミナー(北見昌朗が講師のものに限定)終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。

セミナー参加お申込み

下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

参加日 ※必須 12月18日(火)15:30~
1月22日(金)15:30~
1月31日(木)15:30~
2月21日(木)15:30~
3月14日(木)15:30~
会社名 ※必須
お名前 ※必須
参加人数 名 ※必須
住所
※必須
電話番号(半角) ※必須
Mail(半角) ※必須
(お車でお越しの方)
駐車場利用台数
台 ※50台の駐車スペースあり