“不満の元”になりやすい住宅手当 あの手この手の見直し策
「住宅手当」を遠隔地から応募してくる
新卒に出してきた。
地元出身の従業員には出していなかった。
その人から不満の声…。
「なんであいつだけ住宅手当が出るのか？」
このほかにも東京支店への転勤者からも
住宅手当で文句が…。
困ったなあ、住宅手当は複雑怪奇で
マチマチの対応になっている。
不平等だらけで、従業員に説明できない。
それ、北見式賃金研究所にお任せください。
中小企業にあった住宅手当（借り上げ社宅）を
提案させていただきます。
１ 住宅手当には色々なケースが考えられる
その１ 「家賃を払う世帯主」など属性に基づく住宅手当
その２ 採用時の条件として支給される住宅手当
その３ 転勤時に支給される住宅手当
２ あの手この手の見直しの策（当日披露させていただきます）
１ 「借り上げ社宅」か「住宅手当」か？
２ 税・社会保険はどうなる？
３ 「住宅手当」と時間外手当の計算
４ 「同一労働同一賃金」との関係
北見事務所が提案する規程類 （ワード形式で配布予定）
セミナーのレジュメは、近づきましたらファイルに入れて郵送いたします。
| 開催日 | ２０２４年 ３月１３日（水）１３：３０～１５：００［終了］ ９月１１日（水）１６：００～１７：３０ |
|---|---|
| 講師 | 北見昌朗 |
| 形式 | zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。 zoomでの参加者の方へ
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| 参加費 | １万５，０００円（税込み／zoom受講・リアル受講とも） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ |
同業者（社労士 税理士 経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。
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