人材獲得型のＭ＆Ａを行う前に学ぶ労務管理セミナー
「Ｍ＆Ａで会社を買いたい」
「人材の獲得が主な目的だ」
「でも、本当に人材がいるのだろうか？」
「高齢者ばかりでは買う意味がないし」
「買う前に人材の有無を確認する方法がないだろうか？」
それ、北見式賃金研究所にお任せください。
「ズバリ！ 実在賃金」を活用して分析します。
主な内容
こんなはずでは！事例「ボッコ会社を高値で掴まされた」
ガッカリ！ 時間外手当をちゃんと払ったら利益ゼロへ
ガッカリ！ キーマンの退社で仕事を継続できず
入門の入門 Ｍ＆Ａの一般的な流れ
Ｍ＆Ａ業者の問題点
買収前の労務デューデリの行い方
北見式賃金診断で買収先のマンパワーを確認する
買収後の労務デューデリの行い方
子会社にした場合の賃金制度の見直し
吸収合併した場合の賃金制度の見直し
| 開催日 | ２０２３年 １１月９日（木）１０：００～１２：００ |
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| 講師 | 北見昌朗 顧客数４００社を誇る愛知県下最大手の社労士事務所の所長。近年増えているのはＭ＆Ａで、買い手側・売り手側の双方から相談を受けている。「Ｍ＆Ａで会社を買う前に読む労務管理の本」（東洋経済）から発売予定。 |
| 形式 | リアルおよびＺＯＯＭ併用 ＺＯＯＭでの参加者の方へ
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| 参加費 | リアル受講 ４万円（税込み） zoom受講 ４万５，０００円（税込み） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ |
同業者（社労士 税理士 経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。
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