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『人的資本の開示義務化』対応策セミナー

「最近よく『人的資本の開示義務化』という言葉を聞くけど何のこと？」
「上場会社の有価証券報告書の記載事項だって？」
「じゃあ、未上場のうちには関係ないね」

そう思っておられるアナタ、実は違います。
『人的資本』は平たく言うと『働く人への優しさ』です。
「人に優しいかどうか」が会社に対する評価になる時代の到来です。
この流れはこれから上場未上場を問わず、
確実に社会に浸透します。
ここで、学んでみましょう。

講師の北見昌朗は「人的資本の開示指針には

1. 育成（研修時間・研修費用・パフォーマンス・研修参加率）
2. エンゲージメント（会社や仕事に対する愛着・やる気）
3. 流動性（採用・定着・雇用維持）
4. ダイバーシティー（多様性・育児休暇・女性活躍・障がい者雇用）
5. 健康・安全（健康経営）
6. 労働慣行（児童労働・強制労働）
7. コンプライアンス

という７つだ」と解説し、その実践論を詳説します。

対象となる業種

・上場企業および上場を目指す会社
・上場する意志はないが、社会的に評価される会社（ＣＳＲ）を目指したい会社

開催日	２０２３年 ５月１２日（金）１６：００～１７：００［終了］
講師	北見昌朗
形式	リアルおよびＺＯＯＭ併用 ＺＯＯＭでの参加者の方へ zoomに参加するのに必要なＵＲＬは、参加者にメールで送ります。それをクリックするだけで視聴できます。 zoomの操作方法に関するお問合せは、セミナー中にできません。不具合があって、視聴できないことがあっても、セミナーは進行します。 zoomの参加者の個人情報は、講師にお伝えさせていただきます。
参加費	１万円（税込み／リアル受講・zoom受講とも） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行　小田井支店　普通　４４０６１ （株）北見式賃金研究所　北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ

同業者（社労士　税理士　経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。

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