ベトナム人の理工系エンジニアを正社員として採用しよう
前半 １３：００～１３：４５
「技術人文国際 通った事例と通らなかった事例」
講師：行政書士
後半 １３：４５～１５：３０
「ベトナム人エンジニアを採用しよう」
講師：アジア圏の労働者採用・派遣管理の専門家
「理系の技術者を採りたいが、振り向いてももらえない」
こんな悩みを聴きます。そんな場合は、外国人、特にベトナム人の技術者の採用を検討するのもやむを得ないかもしれません。
そこで北見事務所からの提案です。ベトナムの工科大学を卒業した新卒を採用してみましょう。
「外国人を正社員として雇用したことがない。そんことが可能なのか？」
これまでに経験のない会社から、そんな不安の声も聞こえてきそうです。
そこは大丈夫です。「技術人文国際」という就労ビザで入れば、正社員として雇用することも可能です。
「外国人技術者の雇用を指導してくれるコンサルはいないか？」
と北見昌朗は探しておりましたが、いらっしゃいました。
アジア圏の労働者採用・派遣管理を専門とする方です。
そこで実際にベトナム人エンジニアを採用する手順についてお話しいただきます。
講師は「理工系は海外の工科大学から。文系は日本にいる留学生から。なかでも技術力が大切な理工系はベトナムの工科大学から採用」と持論を展開します。特にハノイ工業大学とパイプがあり日本企業が多数雇用しています。
理工系エンジニアの新卒での採用を視野に入れている企業に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。
セミナーでは、こんな疑問にお答えいただきます。
第１部 入門の入門
- 就労ビザはどうやって取得するのか？
- 入管が認めた事例・認めなかった事例
- 給与は日本人と同等でなければいけないか？
- 賞与も日本人と同等でなければいけないか？
第２部
- 学生のリストを見せてもらえないか？
- どんな人を採用できるのか？ 他社の実例を教えてほしい
- 面接から採用に至る流れを具体的に教えてほしい
- とりあえずＺＯＯＭで一次面接してから、ベトナムに行って二次面接できるのか？
- ベトナムでは、学生は何月に卒業するのか？
- 費用はいくら要るのか？
第３部 成功事例・失敗事例
- 成功した事例は？
- 既に国内にいるベトナム人技術者を中途採用できないか？
- 日本語ができるのか？
- 採用後すぐ転職されてしまった事例は？
- ヨソはいくらの給与でベトナム人技術者を雇用しているのか？
- 転職可能だと聞いたが、ベトナム人が見ている転職サイトにはどんなのがあるのか？
| 開催日 | ２０２３年 ３月２８日（火）１３：００～１５：３０［終了］ ４月１９日（水）１３：００～１５：３０［終了］ |
|---|---|
| 形式 | リアルおよびＺＯＯＭ併用 ＺＯＯＭでの参加者の方へ
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| 参加費 | １万５０００円（税込み／zoom受講・リアル受講とも） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ 登録番号 Ｔ８-１８００-０１０４-５３１７ |
同業者（社労士 税理士 経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。
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