給与トップ> 「労組に駆け込まれてしまった。さあどうする?」セミナー

「労組に駆け込まれてしまった。さあどうする?」セミナー

「労組に駆け込まれてしまった。さあどうする?」セミナー

第1部 「労組に駆け込まれてしまった。さあどうする?」セミナー
13:30~15:00

「労組に駆け込まれて団体交渉を要求されてしまった」という経験はございませんか?

北見式賃金研究所の顧客では、最近あっちもこっちも、そんな事例が発生しています。団交なんて、あまり経験がないので、嫌ですよね。想像しただけでウンザリしますよね。

そんな場合は素人対応では無理で、頼りになる顧問弁護士に頼むのが一番です。そこでセミナーを開催します。今困っていない会社様でも、ぜひお聴き下さいませ。

おもな内容

Q 団体交渉は受ける義務があるのか? 拒否するとどうなるのか?
Q 労組が指定してきた日時・場所に行く必要があるのか?
Q 団体交渉は短時間で切り上げられないか?
Q ネットで悪口を書き込まれてしまった。削除させたいが可能か?
Q 一口に「労組」と言うけれども、どんな種類があるのか?
Q どんな労組には、どんな対応方法をするべきか?

第2部 「貴社の就業規則のココが甘い!!」セミナー
15:15~16:45

コンプライアンスの名のもとに
「権利」「権利」「権利」

と主張する“問題社員”が増殖していませんか?

従業員を処分するには、根拠となる就業規則が必要です。それには、服務規律を充実すること。特にセクハラ防止規程や、パワハラ防止規程、機密漏えい防止規程等が重要です。それから懲戒規程を整備することが必要です。

お持ち帰りいただけるもの
服務規律・懲戒規程等
開催日 平成30年 23日(火)
平成29年 1019日(木) 終了しました
時間

第1部 13:30~15:00
講師:使用者側代理人として、数々の労働事件を処理されてきている弁護士

第2部 15:15~16:45
講師:(株)北見式賃金研究所のコンサルタント(北見昌朗ではありません)

会場 (株)北見式賃金研究所(地図
参加費 2万円(税込)
当日現金でご持参ください。
定員 10名(1社あたり2人まで可能)

セミナー参加お申込み

下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

参加日 ※必須 1月23日(火)
会社名 ※必須
お名前 ※必須
参加人数 名 ※必須
住所
※必須
電話番号(半角) ※必須
Mail(半角) ※必須
(お車でお越しの方)
駐車場利用台数
台 ※50台の駐車スペースあり