幹部を失わないために事前の対策を
小さな会社でもスグできる「ハラスメント対策」
パワハラの禁止が法制化されます。ハラスメントは、どの会社にとっても他人事とは言えない今日的な労務問題になっています。何か問題が起きたら、会社がどんな予防策を講じてきたのかが問われます。下手な処分をすれば、無効と言われかねません。
そこでセミナーを開催します。「厚生労働省のホームページを活用した管理職研修会を開けば、スグにでもタダで予防策を講じられます。
セミナー内容
団体交渉でユニオンが突き付けてきた“今風”の要求事項
事前の対策 これならタダでできる
- ハラスメント防止の管理職研修会の開催
（厚労省のサイトを活用すればスグにでもタダで開催できます。その実物をお見せします） - ハラスメント通報相談窓口の開設
（セミナーではその見本をお見せします。スグにでも社内で掲示下さい）
- 被害者からのヒアリング
- 加害者からのヒアリング
- 周囲の証言の集め方
- 懲戒委員会の開催（本人の弁明の機会）
- 懲戒処分
- 社内発表
- 失敗事例（一方的に処分して有能な幹部を失ってしまった）
- 外部の専門家の活用（社労士・弁護士・産業カウンセラー等）
| 開催日 | ２０２０年 １月２８日（火）15:30～17:00 ３月４日（水）15:30～17:00 ５月１１日（月）15:30～17:00 ７月８日（水）15:30～17:00 ９月９日（水）15:30～17:00 １１月４日（水）15:30～17:00 |
|---|---|
| 時間 | １５：３０～１７：００ |
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（地図） |
| 参加費 | １万円（税込） 当日現金でご持参ください。 |
| 定員 | １０名（１社あたり２人まで可能） |
社労士さんへ
地元（愛知・岐阜・三重）以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の３倍になります。（例：１万円の場合は３万円）
参加できないもの：賃金セミナー等
Ｑ 北見昌朗と会いたいが、できますか？
Ａ はい、ＯＫです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。
Ｑ 北見事務所の事務所見学は可能か？
Ａ セミナー（北見昌朗が講師のものに限定）終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。
セミナー参加お申込み
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