ハローワーク１２０％活用術
「ハローワークに求人票を出しているが、電話ひとつ鳴らない」
なんてボヤいている方、いらっしゃいませんか？
求人票は、実に奥が深い。書き方によって、栄（は）えたり、栄えなかったり大きな差が出ます。たかが求人票ではなく、されど求人票なのです。
ハローワークの活用に的を絞ったセミナーのご案内です。
「応募者目線になっていない」
中小企業が出している求人票を見ていて、北見昌朗が感じていることです。応募側の都合や事情が書いてあるだけで、応募者に理解してもらう努力が足らない。文章力が弱い。
初任給
「初任給の記載が下手くそ」
一番下手だなと思うのは、初任給表示です。例えば次のような記載があったとします。
Ａ 基本給１４万円～２５万円
Ｂ 諸手当 皆勤手当２万円[-1] 食事手当１万円
Ａ＋Ｂ １７万円～２８万円
この求人票を見ると、仮に求職者だったら、こんな印象を持ちかねません。
「初任給は１７万円から２８万円と書いてあるが、どうせ１７万円しかくれないだろう。それなら現勤務先の給与の方が高いので、転職する意味無し」 「それにしても低い基本給だな。賞与や退職金が、この基本給に連動するのだろうな」
北見昌朗なら、給与体系そのものにメスを入れます。
職種
求人票は「職種」という欄があります。ここは最初に目に入る箇所ですから、念には念を入れます。職種は２８文字までです。
事業内容
求人票には「事業内容」という欄があります。事業内容は９０文字までです。
仕事の内容
求人票で一番見ているのは「仕事の内容」だと言われています。「仕事の内容」は１００文字までです。セールスポイントをしっかり書き込みましょう。
特記事項
「求人条件にかかわる特記事項」は、空欄の会社が多いですが、ここも活かしましょう。
備考
「備考」空欄の会社が多いですが、空白ではもったいない。
ライバル調査までも
貴社の求人上のライバル会社がどんな条件で求人しているのか、北見事務所が調査します。「彼を知り己を知らば、百戦危うからず」です。
[-1]欠勤したり遅刻したら厳しそうだな。
| 開催日 | ２０１９年 ８月２２日（木）［終了］ ９月３日（火） １４：４５ 受付開始。場所は碧海信用金庫の御園支店会議室 １５：００ セミナーがスタート １６：３０ セミナーが終了。名古屋中ハローワークへ（徒歩５分） １６：４０ 名古屋中ハローワークを視察（１７：１５閉庁） Ｑ 集合と解散は？ １４：４５に碧海信用金庫の御園支店で集合 （始まりは１５：００） 〒460-0008 中区栄一丁目11番15号 052-228-9010 |
|---|---|
| 講師 | 北見昌朗 |
| 参加費 | １万円（税込） 当日ご持参ください。（１社あたり２人まで可能） |
社労士さんへ
地元（愛知・岐阜・三重）以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の３倍になります。（例：１万円の場合は３万円）
参加できないもの：賃金セミナー等
Ｑ 北見昌朗と会いたいが、できますか？
Ａ はい、ＯＫです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。
Ｑ 北見事務所の事務所見学は可能か？
Ａ セミナー（北見昌朗が講師のものに限定）終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。
このセミナーは、北見昌朗が講師です。同業者（社労士 税理士 経営コンサルタント等）は、愛知・岐阜・三重の方でなければご参加いただけます。北見昌朗と会ってみたいとか、事務所を見てみたい方はお申込下さい。
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