労働時間の適正把握 実践セミナー 「労基署の指導」でビクビクしない会社になろう！
労働基準監督署は、「労働時間の適正な把握」に関する指導を強化しています。そこで出勤簿やタイムカード等を使用して、どのように記録を残していくべきか？という実務的なセミナーを開催します。
このセミナーは主に「事務職」を対象にしていますので、その関係の会社様のご参加を期待しています。
これではリスクが大き過ぎます
× 出勤簿に「出」というハンコを押す。時間外申請は別紙で行わせる。
未払い残業代があったと主張されると、反論できません。
過重労働で倒れとた主張されると、反論できません。
× タイムカードを打刻させていて、賃金計算に使用していない。
勝手に早く出社して、勝手に遅く退社されてしまうとリスク大です。
× 時間外があった日は、別紙で時間外申請させている。
時間外申請がなかった日に、時間外がなかったということを証明できません。
主な内容
《役所の指導》
労基署の出してるガイドラインの内容について
《北見事務所の提案》
- 出勤簿・タイムカード・勤怠管理システムの見本
- 時間外申請の行い方
- 課長の勤務時間記録
- 賃金明細の作り方
| 開催日 | 平成３０年 ３月１６日（金）［終了］ ４月１８日（水）［終了］ ６月５日（火）［終了］ ７月１３日（金）［終了］ |
|---|---|
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（地図） |
| 参加費 | １万円（税込） 当日現金でご持参ください。 |
| 定員 | １０名（１社あたり２人まで可能） |
社労士さんへ
地元（愛知・岐阜・三重）以外ならば、社労士法人北見事務所が主催するセミナーにご参加可能です。ただし、参加費は一般の３倍になります。（例：１万円の場合は３万円）
参加できないもの：賃金セミナー等
Ｑ 北見昌朗と会いたいが、できますか？
Ａ はい、ＯＫです。北見昌朗が講師になっているセミナーには「講師は北見昌朗」と記載しています。その記載がないものは、北見昌朗が講師ではありません。
Ｑ 北見事務所の事務所見学は可能か？
Ａ セミナー（北見昌朗が講師のものに限定）終了後に、北見昌朗の時間があれば可能です。
セミナー参加お申込み
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