採用力アップ！ 賃金見直しセミナー
人が採りにくい時代です。どうして応募がさっぱりなのか？と頭を痛めている経営者が多いと想像します。
そこで応募者が増えるように賃金を見直すセミナーを開催します。正社員募集が対象です。
| 開催日 | 平成２８年 １０月１７日（月） 13：30～15：00 １２月１３日（火） 13：30～15：00 この後の１５：３０から、別のセミナー「転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職」編」もあります。 |
|---|---|
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（駐車場はあります。地図） |
| 講師 | 北見昌朗 |
| 参加費 | １万円（税込） 事前振り込みが必要です。 |
| 定員 | １０名（１社あたり２人まで可能） |
第１部 自社の募集条件を再確認する
- 同業者はどんな募集条件を出してるか？（敵を知り己を知れば百戦危うからず）
- 初任給は良いか？（北見事務所の初任給調査結果を提供）
- 初任給の中に固定残業代が入っていないか？
- 休日は良いか？（休日１２０日が上、１０８日が中、１０５日が下）
- 従業員の賃金は良いか？（北見式「ズバリ！ 実在賃金」で診断）
第２部 募集条件を見直す
対策① 初任給を見直す（全体を引き上げず若手を底上げ）
対策② 固定残業代を直す
対策③ 年休の強制取得（５日）を見据えて休日数を見直す
第３部 募集方法を研究する
秘訣① ハローワークの求人票（一番見られているのは「仕事の内容」です）
秘策② 求人サイトを作る（北見事務所が実際に制作した見本を紹介）
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