今年の賃上げ予想
２０２３年春の賃上げに関して問い合わせが相次いでいますので、情報提供いたします。
Ｑ① 今年の賃上げは、中小企業の場合いくらになると北見事務所は予想しているのか？
新卒初任給を引き上げない会社ならば、昨年の賃上げ＋１０００円ぐらいになると北見昌朗は考えている。ちなみに北見式賃金研究所の調査によれば、２０２２年の昇給は次の通りだった。サンプル数１万５０００人。
４０歳 平均
男性
基本給の昇給 ３，２１３円（１．５％）
所内内給与の昇給 ４，０００円（１．９％） 諸手当込み
女性
基本給の昇給 ３，５９４円（２．１％）
所内内給与の昇給 ４，１００円（２．８％） 諸手当込み
Ｑ② 年代ごとに昇給額が違うのでは？
はい、その通りだ。Ａ①の答えはあくまでも４０歳平均だった場合の額である。年代別に分ければ、別表の通りだ。
Ｑ③ 新卒初任給を引き上げる場合、昇給額はいくらか？
若手を中心に引き上げる場合は、Ａ①とは違う額になり、大幅な昇給にならざるをえない。
Ｑ④ 新卒初任給を引き上げる動きは？
２０２４年入社の初任給は、２０２３年よりも引き上げるところが多い。北見昌朗の印象では２～３割が引き上げるとみている。
Ｑ⑤ 最賃が上がっているが、その影響は？
最賃の上昇により、高卒初任給が最賃を下回る現象が起きかねないので、それを解消するために初任給引き上げに踏み切るところが出る。ちなみに、２０２２年１０月の最賃は以下だった。
東京 １，０７２円
神奈川 １，０７１円
愛知 ９８６円
大阪 １，０２３円
もしも２０２３年１０月にも３０円引き上がれば、以下になる。
東京 １，１０２円
神奈川 １，１０１円
愛知 １，０１６円
大阪 １，０５３円
これに月間１７３時間を乗じれば、月額で以下になる。
東京 １９０，６４６円
神奈川 １９０，４７３円
愛知 １７５，７６８円
大阪 １８２，１６９円
Ｑ⑥ 北見事務所が考える初任給はいくらか？
以下の通り。
東京
大卒 ２１０，０００円
高卒 １９１，０００円
愛知
大卒 ２１０，０００円
高卒 １８０，０００円
大阪
大卒 ２１０，０００円
高卒 １８３，０００円
Ｑ⑦ 当社は岐阜だが、初任給は？
岐阜および三重は、愛知より２，０００円程度下だと思う。
Ｑ⑧ 新聞紙上で報じられる「賃上げ」とは、どんな計算で出るのか？
定期昇給およびベースアップの合計値だ。昇格による昇給等は含まれていない。ただし中小企業の多くは定昇とベアが含まれていないので、その場合は単純に前年比でいくら上がったかだ。
Ｑ⑨ 賃上げ額は、全従業員の平均値か？
全従業員の平均値で出す場合と、３５歳などのモデルで出す場合とがある。
以下は某サイトに載っていたデータ。参考までに。
中小企業の平均昇給率は、１．４５％が相場と言われており、２５万の基本給を受け取っている場合、３５００円前後の昇給額です。
大企業は、２．５９％が平均と言われています。基本給２５万円の場合は約６５００円の昇給額となり、中小企業のおよそ２倍が相場のようです。
