ＪＯＢ型給与・退職金作りセミナー（鍼灸・整体・リラクゼーション向け）
このセミナーは対象企業が少ないので、ご依頼があれば開催です。
ごく少数でのセミナーです。参加費 ２万５０００円
ごく少数でのセミナーです。参加費 ２万５０００円
「困ったあ！ スタッフが辞めると言い出した。この繁忙期に」
「求人を出しても集まらない。もうピンチ」
「人の問題はいつも四苦八苦」
「肝心なのは給与だから、うちらの業界にあった制度を作らないと…」
「でも、特殊な仕事だから、そんな提案できるコンサルがいるだろうか？」
それ、北見式賃金研究所の北見昌朗にお任せください。
そのような仕事をＪＯＢ型給与制度といいます。
それなら得意です。
（参加していただきたい職種）
技能職（鍼灸・整体・リラクゼーション）
（対象としてイメージしていない職種）
長期雇用を前提にしている製造職、営業職など。
第１部 給与制度作りの秘訣
その① 人が採れる初任給の決め方
- 競合相手の「初任給」と「休日」を徹底研究
その② 昇給制度で勤続するメリットを作ろう
- 「勤続」に対する昇給 → 勤続給
- 「腕」に対するもの → スキル手当
- 「後輩の世話」に対するもの → メンター手当
- 「役職」に対するもの → 役職手当
- 「生活補助」に対するもの → 家族手当、借り上げ社宅
- 「歩合給」は残業代の基礎になるので払わない。賞与で反映
第２部 賞与の算定方式
- 賞与は「勤務年数分」および「営業成績分」とする
- 「勤務年数分」は５年以上勤続した人を優遇する
- 「営業成績分」で貢献度に報いる
第３部 退職金制度の作り方
- 勤務年数分＋役職加算＋独立応援金という３本立てにする
- 円満独立の場合は、ポンと一時金を払う
セミナーのレジュメは、近づきましたらファイルに入れて郵送いたします。
| 開催日 | ２０２３年 ２月３日（金）１０：００～１１：３０［終了］ |
|---|---|
| 講師 | 北見昌朗 |
| 形式 | zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。 zoomでの参加者の方へ
|
| 参加費 | ２万５，０００円（税込） 事前振り込みが必要です。 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ |
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