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等級号俸制

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従来からある等級号俸制の賃金表の問題点

等級号俸制の賃金表の問題点

  1. 「モデル賃金調査」を元にした賃金表になっている。
  2. 能力主義を標ぼうしながら“学歴差別”になっている。 昇給が義務になってしまう。
  3. 若手の昇給が低くなってしまう。
  4. 中途採用者の初任給を決められない。
  5. 名ばかり管理職問題の温床になっている。

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