セクハラ事件が勃発！ その時どうする？ セミナー
女性社員の父親が怒鳴り込んできた。
「あんな奴、許せねえ。クビにしろ！」
あの真面目そうな課長がセクハラだって？
まさか！ ホント？
でも、課長は問い質しても否定しているし。
いったい、どうすれば…。
お任せください。
北見事務所が問題解決への道を示します。
主な内容
- 事例に学ぶ（セクハラ冤罪事件）
- 事例に学ぶ（ささいなことで騒ぎ立てる損害賠償ふっかけ事件）
- 事例に学ぶ（犯罪に近い事件）
初動が大事
抑えるべきツボ その① 事情聴取を行う（被害者が女性の場合は女性がヒアリング）
抑えるべきツボ その② 加害者に対する事情聴取は犯人だと決めつけずに行う
抑えるべきツボ その③ 懲戒委員会を開き本人に弁明の機会を与えてから処分へ
抑えるべきツボ その④ 謝罪文、始末書、懲戒処分通知などの文書を残す
抑えるべきツボ その⑤ 予防対策（防止規程の整備、研修会の開催、通報窓口の開設）も
お持ち帰りいただける資料
その① 各種の書類（加害者→被害者への謝罪文、加害者→会社への始末書、会社→被害者への謝罪文、会社→加害者への処分通知）
その② セクハラ防止規程の見本
| 開催日 | ２０２２年 ５月２７日（金）13：30～15：00［終了］ ９月６日（火）16：00～17：30 |
|---|---|
| 講師 | 北見昌朗 |
| 会場 | （株）北見式賃金研究所（地図） |
| 形式 | zoomを使います。講師は北見式賃金研究所にいて、そこから発信します。 zoomでの参加者の方へ
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| 参加費 | １万５，０００円（税込／リアル・ZOOMとも） 大垣共立銀行 小田井支店 普通 ４４０６１ （株）北見式賃金研究所 北見昌朗（きたみまさお） カ）キタミシキチンギンケンキュウジョ |
同業者（社労士 税理士 経営コンサルタントの方）は、セミナーにご参加いただけません。
ワクチン接種済の方はご来社くださいませ
ワクチン接種が済まれた方は、北見事務所にご入室いただいても結構です。
まだの方は基本的に入室をお控え下さり、ＺＯＯＭ等での対応をお願いします。
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