給与トップ> 子供手当> 家族手当調査結果（愛知岐阜版）
家族手当を「子供手当」に変更を！
家族手当調査結果（愛知岐阜版）
「見直し派」が３０％以上に！
北見式賃金研究所は平成２８年１２月、愛知・岐阜の中小企業（北見式賃金研究所の顧客 従業員３００人未満）を対象に、家族手当に関する調査を行った。サンプル数は１４１社。
調査結果のポイント
扶養家族の要件
「扶養家族」の要件は、以下の金額だった。「１０３万円」とした会社は６０％ある。この会社は、今後その基準をどうするのか検討を迫られることになりそうだ。
| 収入要件なし |
25.7 ％ |
| １３０万円 |
14.3 ％ |
| １０３万円 |
60 ％ |
|
100 ％ |
家族手当という制度がある会社の比率は８５％以上ある
|
平成２５年 |
平成２８年 |
| 有 |
１１８社 |
１２１社 |
| （83.7 ％） |
（85.8 ％） |
| 無 |
２３社 |
２０社 |
| （16.3 ％） |
（14.2 ％） |
家族手当を、過去（平成２５年）と比べて見直した会社は１２％
|
配偶者分
| 子供分
| 全体１２２社
|
| 増額 |
３社 |
１２社 |
１１社（9.0 ％） |
| 据え置き |
１１１社 |
１０８社 |
１０７社（87.7 ％） |
| 減額 |
０社 |
１社 |
３社（2.5 ％） |
| 廃止 |
８社 |
１社 |
１社（0.8 ％） |
| 未回答 |
０社 |
０社 |
０社（0.0 ％） |
その内容は、配偶者分を減らし、子供分を増やす傾向がある。
家族手当を、今後見直したい会社は２０％以上
将来
| １ ぜひとも改定したい |
４社（2.8 ％） |
| ２ 今後検討したい |
２８社（19.9 ％） |
| ３ いまのところ改定するつもりはない |
９１社（64.5 ％） |
| ４ 廃止する |
０社（0.0 ％） |
| ５ わからない |
１３社（9.2 ％） |
| ６ 未回答 |
５社（3.5 ％） |
家族手当の相場は以下の通り
＜配偶者分＞
|
平成２５年 |
平成２８年 |
| 上位 |
１１，０００円 |
１１，０００円 |
| 中位 |
１０，０００円 |
１０，０００円 |
| 下位 |
８，０００円 |
８，０００円 |
＜子供分＞
| 上位 |
６，０００円 |
６，０００円 |
| 中位 |
５，０００円 |
５，０００円 |
| 下位 |
３，０００円 |
３，０００円 |
＜配＋子２人合計＞
| 上位 |
２２，０００円 |
２１，０００円 |
| 中位 |
１９，０００円 |
１９，０００円 |
| 下位 |
１４，０００円 |
１４，０００円 |
- 「家族手当は大き過ぎず少な過ぎず」が北見昌朗のオススメ
-
- 配偶者分・・・・・・なし（ただし障害者は支給する）
- 子供分・・・・・・・・１０，０００円 人数制限なし。
学生であれば２２歳まで支給。
- 兄弟 祖父母・・・なし
北見昌朗としては、年間で、所定内賃金の１ヵ月分以内が望ましいと考えている。「配偶者＋子供２人」で、年間２４万円ぐらいが妥当である。
家族手当や住宅手当などの属人給が大きくなると、能力主義から外れていく。
＞＞家族手当調査（愛知岐阜版）「見直し派」の多くは子育て重視
